10月23日上午，南昌市政公用集團黨委副書記、總經理萬義輝以《傳承紅色基因、答好“時代之問”，奮力擔負起新時代國有企業職責使命》為題，為江西長運的黨員、干部上了一堂別開生面的黨課。

萬義輝以聽得懂、聽得進、有收獲為標準，理論聯系實際，從深入了解國有企業的紅色歷史、把握國有企業的職責使命、書寫新時代國有企業答卷等方面進行了深入淺出的講解。他首先帶領大家回顧了國有企業和市政公用集團的發展歷程，為大家講述了國有企業改革的三個階段，以及市政公用集團通過三次轉型、四次重塑，從一家水電廠到資產過千億的中國企業服務業500強企業的征程。

他指出，南昌市政公用集團作為國有企業，有四個職責使命：即政府和人民最可信賴的重要力量、經濟建設和保障民生的重要力量、全面深化改革發展的重要力量、實現“走出去”戰略的重要力量。

萬義輝強調，我們要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，在找準問題、剖析原因的基礎上，緊盯目標任務，重點圍繞“一個站位，兩個提升，三個重心，四個強化”創新思維舉措，深入推進企業轉型升級發展。他指出江西長運要提升政治站位，轉變觀念，提高資源轉換能力，不忘國有企業“初心”，樹立攻堅克難“決心”，塑造產業發展“核心”，加強黨風廉政建設，通過不斷強化理論系統學習、精細精準管理、品牌特色服務和爭取上級政策，以“咬定青山不放松”的干勁，不斷開創江西長運轉型升級發展的新局面，奮力擔負起新時代國有企業的職責使命。

課后，江西長運股份公司黨委副書記、總經理胡維泉發表講話，他指出，萬義輝總經理的講課強調了國有企業的擔當和職責使命，對公司發展要求進一步明確，在座的各位黨員干部要深入學習習總書記視察江西時重要講話精神，緊扣萬總講課主題——《傳承紅色基因，答好“時代之問”，奮力擔負起新時代國有企業職責使命》，結合市政公用集團對江西長運的發展要求，著眼于企業轉型升級，對標對表，進一步拓寬視野，加快企業資源整合，向市政公用集團上交一份令人滿意的答卷。

此次黨課共有92人參加，他們分別來自江西長運集團和股份的領導班子成員、機關各部室助理以上人員，南昌地區各子公司班子成員，司屬南昌地區各黨支部書記。